RIESGOS LABORALES

RIESGOS LABORALES

1). Quienes son  los afiliados  voluntarios?

  Art 13:

 Son  todos los trabajadores afiliados voluntarios independientes e informales que coticen la salud, y pagaran según el nivel de riesgo que tenga en el trabajo.

2). Cual es el ingreso base de liquidación?

Art 5:

Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobre vivencia, actualizados anualmente con base en la variación del indice de precios al consumidor, según la certificación que entregue el DANE.    

A) Para Accidente de Trabajo
El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado.

B) Para Enfermedad Laboral

El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización
CIBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de
la enfermedad laboral.

3). Efectos del no pago de prestaciones económicas?

Art 7:

La  mora  en  el  pago  de  aportes  al  Sistema  General  de  Riesgos 

Laborales durante la  vigencia  de la relación  laboral  y del  contrato de prestación 

de servicios,  no genera  la  desafiliación automática de los afiliados trabajadores. 

En  el  evento  en  que  el  empleador  y/o  contratista  se  encuentre  en  mora  de 

efectuar sus  aportes al  Sistema  General  de  Riesgos  Laborales,  será  responsable 

de los gastos en que incurra  la  Entidad Administradora de Riesgos  Laborales por 

causa  de  las  prestaciones  asistenciales  otorgadas,  así  como  del  pago  de  los 

aportes  en  mora  con  sus  respectivos  intereses  y  el  pago  de  las  prestaciones 

económicas a que hubiere lugar.

Si pasados dos meses siguen en mora, se dará aviso a la oficina correspondiente del Ministerio de trabajo para los efectos pertinentes.

Si agotan todas las formas de aviso a la empresa y esta no realiza los pagos en mora, se desvinculara la empresa del sistema de riesgos laborales, pero no se desconocerá el tiempo cotizado por los trabajadores.

4) Supervisión en cada caso según la empresa

Art 66:   Las entidades de Riesgos Laborales y el Ministerio de trabajo, supervisaran de forma prioritaria y directamente o a través de personal idóneo, principalmente en el área de Salud Ocupacional.

5). Cuales son las actividades en promoción y prevención?

Art 11:

* Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias y sistema de calidad en Salud Ocupacional.

* implementar  actividades de estilos de trabajo y de vida saludables.

* realización de Investigación de los accidentes de trabajos y enfermedades laborales.

La ARL destinara como mínimo el 10 % para lo siguiente:

* Desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral en las empresas afiliadas.

* Asesorías y desarrollo de campañas para el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiologica. 

*Desarrollar programas y campañas, crear o implementar mecanismos y acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente, parcial o invalidez. 

*Asesorías para el diseño de áreas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas que faciliten los procesos de inserción laboral.